Salário líquido: como calcular os descontos de INSS e IR em 2026
Aprenda a calcular o salário líquido com as tabelas de INSS e IR de 2026, a redução para quem ganha até R$ 7.350 e exemplos por faixa salarial.
Laura Torres · · 9 min de leitura 
Salário líquido é o que sobra do salário bruto depois dos descontos. Os dois obrigatórios são a contribuição ao INSS e o Imposto de Renda retido na fonte. Em 2026, quem ganha R$ 4.000 de salário bruto, sem dependentes nem outros descontos, recebe cerca de R$ 3.631,40: são R$ 368,60 de INSS e nada de IR, por causa da redução do imposto que passou a valer neste ano.
Este guia mostra, passo a passo, como fazer a conta com as tabelas de 2026, traz exemplos para várias faixas de salário e explica os outros descontos que podem aparecer no contracheque, como vale-transporte, faltas e plano de saúde. As regras valem para o empregado com carteira assinada.
Salário bruto e salário líquido: qual é a diferença?
O salário bruto é a remuneração do mês antes de qualquer desconto: o salário-base mais horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), comissões e outras parcelas pagas pelo trabalho. É o valor que costuma aparecer na proposta de emprego e na carteira de trabalho.
O salário líquido é o que efetivamente cai na conta. Para chegar nele, a empresa desconta primeiro o INSS, depois calcula o Imposto de Renda sobre o que restou e, por fim, aplica os demais descontos autorizados por lei ou por você.
Um ponto que gera confusão: o FGTS não é descontado do salário. A empresa deposita 8% da remuneração na sua conta do fundo, por conta própria, conforme o artigo 15 da Lei 8.036/1990. Ele aparece no contracheque apenas como informação.
Como calcular o desconto do INSS em 2026
A contribuição do empregado é progressiva: cada pedaço do salário paga a alíquota da sua faixa, como nos degraus de uma escada. A tabela de 2026 foi definida pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026 e vale desde 1º de janeiro.
| Faixa de salário | Alíquota sobre a parte da faixa |
|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
Veja a conta para um salário de R$ 4.000:
- 1ª faixa: R$ 1.621,00 × 7,5% = R$ 121,58.
- 2ª faixa: (R$ 2.902,84 − R$ 1.621,00) × 9% = R$ 115,37.
- 3ª faixa: (R$ 4.000,00 − R$ 2.902,84) × 12% = R$ 131,66.
- Total: R$ 368,60, o que equivale a cerca de 9,2% do salário. A soma exata, sem arredondar cada faixa, dá R$ 368,5998.
O desconto tem limite. Acima de R$ 8.475,55, o teto do INSS, a contribuição não aumenta: fica em R$ 988,09 por mês, seja o salário de R$ 9 mil ou de R$ 30 mil.
Como calcular o Imposto de Renda retido na fonte em 2026
O imposto é calculado depois do INSS e tem quatro etapas. A tabela progressiva mensal é a da Lei 15.191/2025, e a redução criada pela Lei 15.270/2025 passou a valer em janeiro de 2026.
- Calcule as deduções. Some INSS, R$ 189,59 por dependente e pensão alimentícia judicial. Se essa soma for menor que R$ 607,20, use o desconto simplificado mensal, que corresponde a 25% da faixa isenta e dispensa comprovação. A empresa aplica o que for mais vantajoso.
- Ache a base de cálculo: salário bruto menos as deduções.
- Aplique a tabela progressiva sobre a base: alíquota da faixa menos a parcela a deduzir.
- Subtraia a redução de 2026, calculada sobre o rendimento bruto tributável, e não sobre a base.
| Base de cálculo mensal | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 2.428,80 | Isento | — |
| De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
Como funciona a redução do IR que começou em 2026
Quem tem rendimento tributável mensal de até R$ 5.000 recebe uma redução de até R$ 312,89, suficiente para zerar o imposto. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, a redução diminui aos poucos e é calculada assim: R$ 978,62 − (0,133145 × rendimento). Acima de R$ 7.350, vale só a tabela, sem redução. A redução nunca passa do imposto calculado, ou seja, não gera valor a receber.
Exemplo com salário de R$ 6.000: o INSS é de R$ 641,51, e a base fica em R$ 5.358,49. Pela tabela, o imposto seria de R$ 564,85. A redução é R$ 978,62 − (0,133145 × 6.000) = R$ 179,75. Com isso, o IR retido fica em R$ 385,10.
Tabela de exemplos: quanto sobra do salário em 2026
Os valores abaixo consideram apenas INSS e IR, sem dependentes, pensão ou outros descontos. Também usam a dedução mais vantajosa para o trabalhador.
| Salário bruto | INSS | IR retido | Salário líquido |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 121,58 | R$ 0,00 | R$ 1.499,42 |
| R$ 2.500,00 | R$ 200,69 | R$ 0,00 | R$ 2.299,31 |
| R$ 4.000,00 | R$ 368,60 | R$ 0,00 | R$ 3.631,40 |
| R$ 5.000,00 | R$ 501,51 | R$ 0,00 | R$ 4.498,49 |
| R$ 6.000,00 | R$ 641,51 | R$ 385,10 | R$ 4.973,39 |
| R$ 10.000,00 | R$ 988,09 | R$ 1.569,55 | R$ 7.442,36 |
Repare no salto entre R$ 5.000 e R$ 6.000: R$ 1.000 a mais no bruto viram cerca de R$ 475 a mais no líquido. Isso acontece porque, nessa faixa de transição, a redução do IR vai diminuindo enquanto o salário sobe. Antes de negociar um aumento, vale fazer essa conta. O guia sobre como negociar aumento de salário ajuda na conversa.
Dependentes e pensão alimentícia reduzem o IR
Cada dependente informado à empresa abate R$ 189,59 da base do imposto, valor previsto no artigo 4º da Lei 9.250/1995. A pensão alimentícia paga por decisão judicial ou acordo homologado também é deduzida.
No exemplo de R$ 6.000, com dois dependentes, as deduções passam a R$ 1.020,69 e a base cai para R$ 4.979,31. O imposto da tabela fica em R$ 460,58 e, depois da redução de R$ 179,75, o IR retido cai para R$ 280,83: cerca de R$ 104 a menos por mês. Para isso, entregue ao RH a declaração de dependentes. Os mesmos dependentes devem aparecer na declaração anual, explicada no guia do Imposto de Renda 2026.
Outros descontos que podem aparecer no contracheque
Além de INSS e IR, o holerite pode ter descontos que dependem da sua situação ou de sua autorização:
- Vale-transporte: a empresa pode descontar até 6% do salário-base e paga o restante do custo da passagem, conforme a Lei 7.418/1985. Com salário de R$ 4.000, o desconto máximo é R$ 240. Se a passagem do mês custar menos que isso, desconta-se só o custo real.
- Faltas e atrasos não justificados: o dia não trabalhado sai do salário e pode afetar o descanso semanal remunerado.
- Adiantamento salarial: o vale ou quinzena pago antes aparece como desconto no fechamento do mês.
- Benefícios com participação: plano de saúde, odontológico ou vale-refeição podem ter coparticipação, conforme a política da empresa.
- Pensão alimentícia e empréstimo consignado: descontados por ordem judicial ou por contrato que você assinou, dentro da margem permitida.
- Contribuição sindical: só pode ser descontada com autorização prévia e expressa do trabalhador, conforme o artigo 579 da CLT.
Como conferir o seu contracheque
Pegue o holerite do mês e refaça a conta na mesma ordem que a empresa usa:
- Some os proventos: salário-base, horas extras, adicionais e comissões. Esse é o bruto do mês.
- Recalcule o INSS com a tabela progressiva e compare com o valor descontado.
- Recalcule o IR: deduções, base, tabela e redução.
- Confira cada desconto extra e se você o autorizou ou se ele tem base legal.
- Compare o líquido com o depósito feito na conta.
Os salários informados pela empresa ficam registrados no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), que pode ser consultado no aplicativo Meu INSS. Se houver diferença, peça ao RH a memória de cálculo. Variações de centavos são comuns por causa do arredondamento.
13º salário, férias e rescisão também têm descontos
O IR do 13º é calculado separadamente do salário do mês, e os descontos ficam concentrados na segunda parcela. O passo a passo está no guia do 13º salário 2026. Nas férias, o adicional de um terço entra no cálculo do INSS e do IR. Na saída da empresa, cada verba da rescisão tem tratamento diferente: veja o guia de pedido de demissão e, em caso de dispensa, o de seguro-desemprego.
Para organizar o orçamento, use sempre o líquido, e não o bruto. O método 50-30-20 parte justamente do valor que entra na conta.
Perguntas frequentes sobre salário líquido
Como calcular o salário líquido?
Desconte do salário bruto o INSS, calculado pela tabela progressiva. Depois calcule o Imposto de Renda sobre o bruto menos as deduções, aplique a redução de 2026 e, por fim, subtraia os demais descontos, como vale-transporte e faltas.
Quanto é o líquido de um salário de R$ 3.000 em 2026?
Sem dependentes e sem outros descontos, o INSS é de R$ 248,60 e não há IR a pagar. O salário líquido fica em R$ 2.751,40.
Quem ganha até R$ 5 mil paga Imposto de Renda em 2026?
No salário mensal, não. A redução de até R$ 312,89 criada pela Lei 15.270/2025 zera o imposto para rendimentos tributáveis de até R$ 5.000. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, a redução é parcial.
Qual é o desconto máximo de INSS em 2026?
R$ 988,09 por mês, valor pago por quem ganha a partir do teto de R$ 8.475,55. Acima disso, a contribuição do empregado não aumenta.
O FGTS é descontado do salário?
Não. O FGTS é um depósito de 8% feito pela empresa na conta do trabalhador, além do salário. Ele aparece no contracheque só como informação.
Quanto a empresa pode descontar de vale-transporte?
Até 6% do salário-base. Se a passagem custar menos que isso no mês, o desconto se limita ao custo do transporte. A empresa paga o que exceder os 6%.
Dependente diminui o desconto no salário?
Diminui o Imposto de Renda: cada dependente abate R$ 189,59 da base de cálculo. O INSS não muda com dependentes.
Por que meu salário líquido mudou se o bruto é o mesmo?
Pode ter havido falta, adiantamento, mudança de benefício, novo empréstimo consignado ou atualização anual das tabelas de INSS e IR. Compare os holerites linha por linha e peça a memória de cálculo ao RH.
